这样一来，钱和创意都是唐文出的，以後「喜羊羊」ip大爆，原创动画创始人和员工，只会感激唐文还给留下了25%的股分，给了大爆的创意。
会觉得自己选择蓝星是明智的选择。
而不会觉得唐文占了他们大便宜。
至於公司的运营、财务，则有蓝星派人接管，原创动画这帮人，只要心无旁骛地创作就好。
夏天蹙着眉头：动画片的爆款是能盈利，可这麽一家初创小公司，真的能做出爆款来？
这是她作为蓝星总裁不得不问的担忧。
「失败几次也没关系，蓝星要成立自己的动画部门，不断开发ip，总有能成功的。」唐文语气平静。
夏天当然不会怀疑唐文的创作能力。
但艺人经纪的事儿，她还想劝劝：
「根据我们和财务部门预测，如果签下大批艺人，不但内部呼叫演员资源更方便，艺人经纪收入，也会带来稳定的现金流。
哪怕是二八分帐，每年的盈利也能达到千万以上，五年内能突破三千万……」
其实不用解释，唐文知道她说的没错。
这条路确实能走通，因为无论原时空，还是现在，华艺兄弟都是这麽干的。
在上市前，华艺透过股权系结了40多位当红明星。
唐文：「我们已经是行业龙头了，但并没有多少公司跑来围攻我们，重要的一点就是，我们给他们留下了一个广阔的艺人经纪市场。
蓝星对明星经纪业务，没那麽感兴趣。」
夏天一愣，眨眨大眼睛：「咱们公司待遇全行业最好，从上到下凝聚力强的可怕，不怕任何竞争！」
唐文摇摇头，这不是竞争的事儿。
未来的辉煌期一过，内娱的盘子其实小的可怜。
「我不是惧怕竞争，但不能把好处全占了，他们各家都会做明星经纪，我们的影视剧，从整个市场挑明星来演戏，只要给点甜头，加上蓝星的舆论资源威慑，外面那些公司永远不能真正联合起来……
再说，我们的影视剧质量高，除了剧本好，舍得砸钱，选角上从不马虎。
做了明星经纪，是能带来几千万的利益。
但带来的麻烦呢？
选角方面，还能坚持谁演得好，用谁的原则吗？
内部演员会觉得自己比别人差？
自家艺人→自家戏→自家收益的闭环形成後，公司能保证剧的质量吗？」
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唐文之前也许动过多招人的念头，但最终还是决定，不搞艺人经纪这一块。
蓝星正在建立专案开发池：储备剧本/改编权→前期开发→绿灯委员会→开拍。
建立单片成本核算体系。
建立联合投资、保底分帐机制……
这一系列写在专案招股书上，比拥有大批随时能解约的明星，更有说服力。
尽管圈内都知道，蓝星投资大专案，真正依赖的是唐文的眼光和市场的判断。
见劝不动，夏天无奈，只好打消了扩大艺人团队的想法。
当然，不扩大不是不招人。
「您之前说的北舞，我们去看了，带回来一些个人资料，其中有个叫刘诗施的小姑娘外形很好，我做主签了培养协议。」
「好。」
「诗施名字有点奇怪，该是叠字刘师师吧。」
「那我对外，可就说是您钦点的艺人了？」
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