随后夏川几人对视一眼，近藤站了起来，从怀中掏出一张纸，清了清嗓子开始念。
“元治二年新选组一号令：
为整饬队务、严明法度、提升战力，以应对京都治安之新形势，并确保新选组在扩编之后仍能号令统一、进退有据。
经新选组局长青木夏川，副长近藤勇，副长山南敬助，监察土方岁三以及各番队队长共同商议，特制定本改革纲要。
本纲要旨在革除旧弊、明确权责、规范勤务、严明赏罚，使新选组不论何时、不论何人在位，皆能依制而行、有法可依。
凡我队士，务须一体遵行，不得违逆。”
“都听清楚了吗？”
念完之后，近藤收起手中的纸大声喝道。
“清楚了！”
众人一时凛然。
念完纸上的内容，近藤顿了顿接着说道：“下面宣读本次改革的相关内容，有什么不懂得，宣读之后可以提问。”
随后近藤开始依次向大家宣布这次改革的相关内容。
为了尽量不影响新选组的战斗力，也为了照顾各方情绪，这份计划，夏川他们几个在一块磨了将近一个月才算定下来。
首先是制度上的变化。
局长为新选组最高长官，对外代表新选组，对内拥有最终裁决权。
局长之下设立两个部门分别是作战部和总务部，分别由两名副长近藤勇和山南敬助管理。
先说作战部这边。
作战部下辖十三个番队，编制上没有变化。
但原来的后勤、医疗、预备三个番队退出战斗序列，新成立了三个新的作战番队。
这么一来，十三个番队都变成了战斗番队，这让作战番队的职责更加统一，也便于指挥。
在作战部下面设立参谋处。
参谋处不具备指挥权，主要负责作战计划、情报研判、部队调度，类似于新选组的“作战中枢”。
本来近藤等人想按照幕府惯例把这个职位叫做“军议方”或者是“策谋方”。
但按照夏川的说法，既然要改革就不能固步自封，就得和国际接轨，要用更加现代的制度和名称。
所以在他的一力推动下最终采用了“参谋处”这个名字，其他部门也都沿用了这个风格。
十三个番队的职能基本没有变化，主要负责抓捕要犯、治安维持以及京都街面上的日常巡逻。
不过这次改革之后，不像之前那样一个番队一个番队的挨个巡逻，而是采用了“片区制”。
夏川他们把整个京都分成了十三个片区，每个番队负责一个片区。
哪个番队的辖区出了问题，哪个番队负责任，简单明了权责统一，也就避免了各个番队之间相互扯皮。
原来的后勤番队和医疗番队改制为了“后勤处”和“医疗处”。
医疗处主要负责新选组的伤病救治、卫生防疫、药材管理。
后勤处负责新选组的粮秣伙食、被服衣物、武器保障、营房修缮。
取消原本的“堪定方”，设立“财务处”，负责新选组的预算、收支、俸禄、赏罚金。
医疗处、后勤处、财务处，加上负责对外联络、文书处理、政策宣传的政务处，四个部门统一划归总务部管理。
除此作战部、总务部两个大部门之外，外设监察局、情报局、作训局三个独立部门。
这三个独立部门直属局长本人，不受副长管理，只对局长负责。
监察局，负责内部监察，调查队士违纪、反间、军法审判。
情报局负责对外的情报探查，作训局负责所有预备队士的日常训练、考核评级。
总的来说，这次制度改革让新选组脱离了“兄弟会”模式，转而向更加现代、更加合理的军事团体迈进，也使得各部门之间相互制衡，相互连通，分工更加清晰，权责更加统一。
近藤向大家说明了这次内部机构改革的具体情况之后，人群中不免出现了一阵骚动。
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