吉姆点了点头：“有的。
常规赛刚结束的时候，管理层就有联系过我，想要谈谈提前续约的事情。
陈，你理想的合同金额和年限是多少？
还是说你有什么新的计划？”
陈阳弹了弹烟灰，目光灼灼地看着吉姆，坦然告知了自己的真实想法：
“我想要交易走。
在这支小牛队，我看不到未来，也看不到希望，我想离开。”
吉姆闻言眼前一亮，显然他对这个局面早有预料，甚至做好了准备：
“太好了，陈！
其实尼克斯和开拓者那边之前都有联系过我，明确表示想要得到你。
都是大球市，老板还有钱。
我正想着利用这个假期和你好好协商下一步的计划。”
陈阳理了理思绪，问出了最关键的问题：“你觉得是先签后换，还是直接交易比较合适？”
吉姆顿了顿，手指轻轻敲击着桌面分析道：“这个主要看你如何选择。
总的来说影响不大，因为交易的时候是匹配你下个赛季的薪金，也就是新秀合同最后一年的薪资。
不管什么方式，小牛队都会同意，毕竟强行执行你合同的最后一年对他们毫无意义，最后人财两空什么都得不到。
小牛大概率会索要一些附加的选秀权作为补偿。”
其实陈阳内心也有点矛盾，现在是一个非常尴尬的时间节点。
如果这是他进入联盟的第三年结束，他就可以使用伯德条款，顺理成章地签下一份顶薪大合同。
问题的关键在于，现在是他进联盟的第二年，不符合伯德条款的资格，只适用早伯德条款，也就是早鸟权。
然而早鸟权所能提供的合同金额并不算高，远远达不到他心目中的预期。
更让他感到棘手的是，陈阳知道这个夏天联盟将会因为劳资谈判而陷入停摆。
最终资本家们的态度强硬，球员们出于生活需要被迫同意，因为限制薪金对于普通球员没有太大影响，届时会开始全面限制薪金空间。
这意味着，即便陈阳熬到满三年之后，可以使用伯德条款，在那个严苛的新劳资协议下，依然很难签下一份真正意义上的超级大合同。
就拿加内特来说吧，他在1997年与森林狼签下了一份6年1.
26亿美元的超级大合同。
在当时的旧劳资协议规则下，这看似是一笔双赢的买卖。
球队锁定了未来的基石，加内特也获得了丰厚的保障。
然而随着98-99赛季劳资谈判的破裂与重启，联盟的工资帽降至3000万美元。
这就导致了一个极其尴尬的局面，加内特一人的薪水几乎占据了球队绝大部分的薪金空间，直接锁死了球队后续补强的可能性，让森林狼陷入了长期的薪资泥潭。
陈阳还握有一年的新秀合同，续签的新合同将从99-00赛季开始算起。
因此陈阳最好的选择是只续约两年，很多球员热衷于签长约，是出于对未来的恐惧。
害怕受伤或者状态下滑，从而影响续约。
但是陈阳拥有系统赋予的不受伤特质，完全不需要担心这些隐患。
按照他的规划，这份短约到期之后，正好能赶上联盟下一波薪金的暴涨期，每次只签短约才是最具性价比的操作。
这也是未来某位球星最爱干的事情，不过他不仅仅是为了钱，主要是为了方便随时跑路抱团。
想明白问题的核心所在之后，陈阳掐灭了手中的雪茄：“吉姆，你明天直接去纽约一趟见见斯特恩。
我的身份现在不方便直接和他见面，但我想他应该是会支持我们的计划的。
斯特恩会帮我们给小牛施压，你就正式对尼克斯和开拓者那边放出交易意向。”
吉姆了然地点头应道：“没问题，陈！
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