“王工……”
蔡峰蔡工出言解释道：“我知道最近有这个情况，但是项目进度太赶了，我们根本沉淀不下心琢磨研究，你这边又催着要进度……”
“我知道。”
王兴国耐心等蔡锋说完，理解地点头：“所以我今天开着会不是批评，也不是催大家，我是来解决这个问题，调整项目管理模式，增加你们休息学习时间，这是其中一项。
但个人盲目的学习，效率难免低下。
所以接下来每个星期五增加一个线上学习会，我会给你们布置一些学习任务和学习提纲，然後等到下一个周五，你们再用邮件汇报学习的进度……”
“嘶——”
整个会议室除了许子明，其余人再次吸了一口凉气，神情不敢相信看向王兴国。
增加线上学习会，给他们全部人布置学习任务和学习清单……这是真要变超人了啊！
除了管项目，发论文，管日常事务，负责整个成飞的运转，现在还要管他们学习……这哪是人类能干的事情，这分明就是超人！
“怎麽样？
有问题？”
王兴国淡淡道：“别跟我说，我这样把饭喂到你们嘴边了，还不会张嘴吃。”
“没问题。”
蔡工对王兴国钦佩道：“王工可以指导学习是最好。”
只有离开学校出了社会，成年人才能意识到想要学习新知识新技能都是要付出很大代价。
他们搞军工研发，在国企里面还好，有完善的导师带徒制度，後备人员培养机制，传、帮、带的精神。
可以保证只要肯努力学习，就不用愁没有学习渠道。
但像这样每周进行的学习会，而且还是核心级人员的学习会，一般情况也没那麽容易，不是不愿，而是能指导他们的人都忙到飞起。
如果是在外面私企工作的话，学习进步的情况还会更糟糕。
想要深入学一门新技能，一门新技术，大多数时候都要自己花钱购买辅导服务，如果是核心的技术，更是求学都无门。
“我也没意见，这个学习会挺好的。”黄伟兵也是跟着点头。
“我们都没意见。”夏天强等全部人，包括许子明都跟着点头。
“没问题就好，今天正好是周五，第一个星期学习会，大家的学习提纲，我也带来了。
大家按照清单的提纲顺序，再参考论文资料学习就没问题。”
王兴国说着在文件袋里拿出三十多份写了名字的文件，向许子明示意一下：“许工，帮忙发下去……下个星期五，大家至少完成百分之八十的学习进度。”
“好。”
许子明深吸一口气，拿过文件按照名字一个个发下去。
这些文件，有的是三四页，有的只有一两页，更有甚者连一页都没满，上面就寥寥写了一部分的标题和提纲，再附上密密麻麻的论文资料清单。
“夏工……”
许子明最後走到夏天强旁边，看着上面打印了夏天强名字，但只有寥寥四个提纲，还有数十份论文编号的清单，停顿一下放到他面前：“这是你的……加油！”
“谢谢许工。”
夏天强拿过自己的学习清单，扫了一下上面的提纲和论文内容。
心里的第一反应是，王工除了电子战设备，居然还这麽懂宇航制造和工程装配领域的知识。
但下一刻，他就发现不对劲。
那就是学习清单有点不对劲。
四个提纲描述的内容，彼此间是跳着，哦不对，是滑翔飞着走的。
可王工又说，按照清单的顺序学下去……
而且下周至少完成百分之八十的进度，但他四个提纲，怎麽完成百分之八十的进度？
“等等！
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