怎么样？
是不是很诱人？”
这还用问？
王肖维已经流口水了！
“不过！”吕柏达突然话锋一转。
我擦！
怎么有种不祥的预感？
王肖维都忽略了快要滴下的口水，眼巴巴的看着吕柏达。
“这些奖金都是针对
能入选大名单队员们的，也就是说，首先要先竞争进入校篮球队，然后还要竞争进入大名单的机会。”吕柏达给王肖维泼了盆冷水。
果然，天下没有白吃的午餐！
二十人进十五人应该不会太难吧？
诶？
不对，那今年二十人能补多少人呢？
想到这王肖维立刻问道：“今年那二十人名单缺几个人？”
吕柏达嘿嘿一笑，你小子终于问到重点了。
吊足了王肖维的胃口，才说道：“不是很难，十进三而已！”
……
吕柏达先是开车把吴珊娜送到单位，然后又开车把王肖维带到了学校的交流中心。
说是交流中心，其实就是酒店。
一层是一个很大的餐厅，供校内外人员宴请就餐。
一般校外的人员很少订这的餐厅来宴请宾客，这个餐厅主要用途都是学校的老师招待请来学术交流的那些教授。
餐厅之上，还有五层，都是客房，每层二十间，一共一百间。
配置和一般酒店一样，都是单人间、双人间、大床房、家庭间。
平时基本也是用来供那些请来的教授入住和休息，招聘季用人单位的hr也会选择在这里订房。
所以这个交流中心使用频率还是很高的。
在路上，吕柏达给王肖维介绍了一下测试内容，大体分成三类：身体素质、基本技术和实战技术。
身体素质很简单，就是测身高，体重不做限制，但是也不能挺个大肚子去参见篮球特长生测试。
这项占总成绩的10%。
基本技术又分三项：助跑摸高、投篮和多向运球上篮。
助跑摸高的起跑点在测试前已经在场地上进行了标注，学生可以从任何一个点进行助跑，单脚起跳，摸最高点记作成绩有效，每个人可以尝试两次，取最好成绩。
这个分值也占总成绩的10%
投篮测试是以篮圈为圆心，5.
5米为半径画个圆弧，考生在圆弧外进行一分钟自投自抢，记录投中个数，也是测两次，记最好成绩。
这个分值占总成绩的20%。
多向运球上篮测试，校队花重金从美国购回的一套和nba技巧大赛一样的设备，所以考试内容也和nba技巧大赛一样，完成全部项目记录时间，两次机会，取最好成绩。
分值占20%。
实战技术是重头戏，分值占总分的实战，所以这就是为什么每年滨海师范大学都会招十名篮球特长生了。
比赛只有20分钟，中间三次暂停，没有替补，没有中间休息。
测试学生们实战技术的同时，也测试了学生们的耐力和稳定性。
前面的测试王肖维都不担心，他就担心实战技术测试，万一分到的队友太坑，那可怎么办？
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